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Mit uns gewinnen Sie regional qualifizierte Fachkräfte für Ihr Pflegeheim, Pflegedienst oder Sozialstation, ohne Geld in teure Maßnahmen zu investieren

Wir helfen KMU'S qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen ohne den Einsatz von Jobbörsen oder Printmedien
 Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
  • Qualifizierte Bewerbungen
  • Fachkräfte aus Ihrer Region
  • Keine teuren Jobbörsen 
  • Keine Printmedien
  • Genau messbaren Prozess

Wir für Ihren Erfolg

Mit uns haben Sie einen professionellen Partner für das innovative Recruiting und den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.


Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media Recruiting mit unserer PR3 Methode stärken wir Ihren Online-Auftritt und gewinnen somit kurz und langfristig neu Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, um planbar wachsen zu können

social media recruiting

Im 21. Jahrhundert, gewinnen wir am besten über Social Media Ihren neuen Mitarbeiter. Hier haben wir genaue messbare Kennzahlen, sie werden online für die Bewerber sichtbar und gewinnen eine höhere Marktrelevanz.

moderne webseiten

Damit sie als Arbeitgeber attraktiv wirken und neue Bewerber für die offenen Positionen gewinnen, ist es wichtig, eine moderne ansprechende Webseite zu haben und die CI des Unternehmens nach Außen präsentieren.

ONBOARDINGPROZESSE 

Mit einem Onboardingprozess, werden Ihre neuen Mitarbeiter über eine Plattform mit Video und Schulungsinhalten in das Unternehmen eingearbeitet so, dass Sie bereits von Tag 1 Einsatzbereit in das Unternehmen kommen. Sie sparen sich eine Menge an Personalkosten und langen Einarbeitungszeiten. 

bewerbungsprozesse

Mit unserem Bewerbungsprozess filtern wir die  Kandidaten mit Ihren Profilen genau passend für Ihre gesuchten Positionen. Sie erhalten automatisch qualifizierte Bewerbungen von Ihren Wunschbewerbern.

Unsere Vorteile mit Uns

Genaue Messbarkeit der Ergebnisse

Genaue Messbarkeit durch Analysen und Kennzahlen. Mit unserem Prozess gewinnen sie planbar Anfragen von qualifizierten Bewerbern für Ihr Unternehmen.


Die richtige Ansprache der Zielgruppe

Durch unsere Marktanalyse, können wir nicht nur freie Kandidaten sondern auch wechselwillige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.


Zeitersparnis gegenüber alternativen Methoden

Unser Prozess ist unabhängig und Jobbörsen oder Printmedien, somit haben Sie einen eigenes System was Ihnen Zeit und Geld einspart. Wir qualifizieren automatisch Ihren passenden Kandidaten.

Ihre Vorteile mit unseren Strategien

Genaue Messbarkeit der Ergebnisse

Genaue Messbarkeit durch Analysen und Kennzahlen. Mit unserem Prozess gewinnen sie planbar Anfragen von qualifizierten Bewerbern für Ihr Unternehmen.


Die richtige Ansprache der Zielgruppe

Durch unsere Marktanalyse, können wir nicht nur freie Kandidaten sondern auch wechselwillige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.


Zeitersparnis gegenüber alternativen Methoden

Unser Prozess ist unabhängig und Jobbörsen oder Printmedien, somit haben Sie einen eigenes System was Ihnen Zeit und Geld einspart. Wir qualifizieren automatisch Ihren passenden Kandidaten.

Ehresmann & Partner hat bereits über 100te + qualifizierte Bewerbungen für Unternehmen aus dem Gesundheits-und Sozialwesen gewonnen.
 
Dabei helfen wir in der DACH-Region vakante Stellen zu besetzen und sorgen langfristig für gute Bewerbungen.

Somit haben wir einen Prozess entwickelt, womit Sie planbar wachsen können und  Anfragen von qualifizierten Bewerben erhalten ohne auf Jobbörsen, Printmedien oder anderen Methoden zu hoffen.
  • Zielgenaue Analyse: Wir können durch die zielgenaue Markt und Unternehmensanalyse den passenden Kandidaten für Sie gewinnen.

    Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Prozessaufbau: Durch die Wahl der richtigen Plattformen und der zielgenauen Kandidatenansprache, können wir planbar neue Bewerber innerhalb weniger Wochen für Ihre vakanten Stellen gewinnen..
  • Generieren der Bewerber: Nach dem Aufbau von unserem Prozess, haben Sie ein automatisches System, womit wir genau die passenden Kandidaten herausfiltern können und zielgerichtet an Sie weiterleiten.
 Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Einige unserer Kundenergebnisse

Problem:  Keinen eigener Prozess womit Sie planbar Anfragen von qualifizierten Bewerbern generiert haben. Zudem ein hoher Einsatz an Zeitarbeitskräften

Lösung: Der Aufbau von einem internen Recruiting Prozess, womit sie regelmäßig Anfragen von qualifizierten Bewerbern bekommen  

Ergebnis: Einige Stellen konnten besetzt werden und es wurden Kosten durch Fremdpersonal eingespart.

Problem: In einer Großstadt mit hoher Konkurrenz und viele Mitbewerber. Keine messbaren Ergebnisse und nur unqualifizierte Bewerbungen.

Lösung:  Aufbau von Kampagnen und einen Recuriting-Prozesses mit konkreter Bewerberansprache, um qualifizierte Anfragen von Fachkräften zu gewinnen

Ergebnis: Nach nur 2 Wochen der Zusammenarbeit die erste Einstellung einer Pflegefachkraft und geeignete Bewerbungen.

Problem: Etwas außerhalb gelegen, somit Schwierigkeiten neue Bewerber für sich zu gewinnen.

Lösung: Genaue Unternehmensanalyse und Ausarbeitung einer konkreten Bewerberansprache durch einen eigenen Recruiting-Prozess.

Ergebnis: Nach nur 1 Woche der Zusammenarbeit die ersten qualifizierten Bewerbungen und Pflegefachkräften.

 Zum kostenfreien Erstgespräch


Über Torben Ehresmann
Gründer und Inhaber


Torben Ehresmann hat als Teamleiter und Berater in großen Unternehmen gearbeitet und konnte somit viele Erfahrungen in der Führung und der Gewinnung neuer Mitarbeiter sammeln.


Durch hohe Nachfragen an neuen Mitarbeitern, wurden mit den Jahren Erfahrung ein Recruiting-Prozess entwickelt, womit wir bereits vielen Unternehmen helfen konnten erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen.


Dazu wurde die Firma Ehresmann und Partner gegründet, um neue innovative Wege anzubieten.

 Jetzt kostenlos ein Beratungstermin vereinbaren
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Sie füllen das kurze Formular mit Ihren Daten und dem konkreten Anliegen aus. Bitte beschreiben sie Ihre aktuelle Situation möglichst genau.
2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen 
Wir rufen Sie und stellen einige Fragen zur aktuellen Situation um zu schauen, ob und wir Ihnen bei den aktuellen Herausforderungen helfen können.
3. Wir koordinieren gemeinsam einen Strategieberatung
Wenn wir eine passende Lösung haben, vereinbaren wir ein anschließend ein Expertengespräch wo Ihr individueller Recuriting- Prozess vorgestellt wird.
 Zum kostenfreies Erstgespräch sichern 
Unser Standort
Unser Büro befindet sich an der Flensburger Förde direkt an der Nordsee, ein bekannter Urlaubsort in ganz Deutschland.


Als digitaler Anbieter ermöglicht es uns Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz zu helfen die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und einen funktionierenden Prozess aufzubauen.
Ehresmann & Partner
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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
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